劳动合同依法成立后，对双方当事人具有法律约束力，双方应按照合同约定履行各自的义务。那么，劳动合同履行原则是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、劳动合同履行原则是什么
劳动合同履行原则：
1.实际履行的原则。合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利，不得以其他标的或方式来代替；
2.亲自履行原则，劳动合同需要由本人亲自履行；
3.协作履行的原则和正确履行的原则。
二、什么是劳动合同全面履行
全面履行劳动合同是指必须按照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件、相关工作岗位，并按照约定的金额和支付方式按时向劳动者支付劳动报酬；对于劳动者而言，必须遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行自己的劳动职责，并且亲自完成劳动合同约定的工作任务。
三、如何认定劳动合同已不能继续履行
劳动合同已不能继续履行的认定如下：
1.劳动者已经开始依法享受基本养老保险待遇的；
2.劳动者死亡的；
3.用人单位被依法宣告破产的；
4.或者单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。
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